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标题: 【普通攻略征集】【驻地建设】居民雇佣流派篇<云垂天工录> [打印本页]

作者: 孤影问剑 时间: 2015-9-13 12:37
标题: 【普通攻略征集】【驻地建设】居民雇佣流派篇<云垂天工录>

【驻地建设】居民雇佣流派篇

   上一篇对居民属性做了概括的描述，那么什么样的居民是自己需要的，什么样的居民才能更好的为驻地建设服务呢。这里笔者分几个流派来详细阐述。一家之言，多有偏颇。当然如果能对你有所用，请不吝留下足迹。



         悟性流。<长期养成类>
      优点：技能可选性多，适用各种岗位。
      缺点：时间跨度大，需要管理人员投入大量时间和耐心。

      以此单一标准初始雇佣居民的技能多为空，或者有技能但鸡肋，所以由高悟性获得多技能领悟的概率，以便在不同工作岗位皆可胜任。悟性是领悟技能的唯一要素，初期建设和科技需要的技能基本都能满足，但后期如果一种科技的升级必须用到相应技能的居民，而你没有这会是非常尴尬的事。（恩，相信会出现这种情况，我就碰到过仓库的升级必须用到II级的技能，而刷新出来的很多是VI，只好等。）而且一些执事岗位的技能会很大影响驻地的维护和支出，比如建筑维护（减少维护费用百分比）和薪资管理（减少所有居民薪资支出百分比）我不是数据党，也不会去计算到底减少了多少，但积少成多的概念大家都会懂。我也不是首，一，二，三测玩家，但个人推测后期的驻地维护必定会给大家带来困难。（这句话是我在3级驻地时候写的，而4升5的时候相信大多数的公会都能稍微感受到维护费用的提高带来的困扰）悟性流需要时间养成和囤积，需要一个负责的公会管理耐心的去维护。为的是居民更快更多的领悟技能，厚积薄发为后期建设需要更多的合适技能做准备。不过有出现悟性很高，但升级到40了才出现1-2个技能的情况，这点需要有心理准备，毕竟没有什么是绝对的。

      资质流。<建设效率类>
      优点：阶段性建设快速，普通岗位工作效率高。（遵循资质决定属性决定效率百分比）
      缺点：适用岗位单一，后力不足。

      以此单一标准初始雇佣的居民资质属性S-或S为佳。现阶段1-3级公会刷新A属性普遍，S-属性不多，S属性稀少，而公会成员的不细心更会导致推荐的居民良莠不齐，再加上管理人员的雇佣没有标准，会导致很多好属性的居民流失或被系统刷新，甚至有2S或3S属性的居民错过，（这里的2S是指四资质类型的等级数量，比如灵巧S 健壮S）所以此标准需要每个成员的配合。且四类型资质等级决定四类型属性数值的提升决定四类型工作效率的百分比，更高的资质等级决定了更高的工作效率，所以资质流在基础普通建设岗位有更大优势（比如伐木）。也是初期建设的主流。


      名士流。<初期过渡类>
      优点：初始等级和属性数值高，附带技能较多。
      缺点：可成长性差，后期无发展潜力基本定型。

      以此单一标准雇佣的名士因为初始技能附带较多，基础属性数值高（影响建设效率）在初期是不可缺少的，但在后期就需要逐渐驱离，比如悟性只有9，这样的名士就是鸡肋。

      本人现在所使用的标准是综合评价，三者合一，混搭筛选。首先看悟性，初期低于50的直接不要，后期低于70的不要。（这里的初期后期相对应需求居民的数量和公会等级，后期随着居民的增多，公会等级的提升，会逐渐出现更佳属性的居民，这个时候就筛选更优的替换）其次看资质，低于A的直接不要，后期可以是S，最后看身份和初始技能多少。比如：身份名士，资质评价S-（或四类型资质有2S），悟性67，初始附带技能3个，算是小极品，收了。又或者：身份名士，资质评价A，悟性23，附带3技能，如果技能是需求的前期使用，否则直接踢，要了干嘛。还有一种是：身份居民，资质评价S，悟性75，初始附带技能无，我觉得是极品，就看你要不要了。至于刷到了伟人，恭喜你了，只要是伟人都要。

      不同的阶段，不同的情况使用不同的标准，这个标准是灵活变通的，而不是死板硬套，我所给的建议只是在我接触的阶段所使用，而这里所写的部分只是给大家提供一些参考，
或许这些建议对有的朋友来说太繁琐，麻烦，但居民的管理，推荐，雇佣，派遣每个步骤我们都能做到提升那么一点点，正所谓量变引发质变，长时间的积少成多，总会对公会建设有所提升对公会成员减少负担。所以即便文章描述的冗长累赘，或错漏百出，只要能对大家有些许帮助我的目的就达到了。

作者: 孤影问剑 时间: 2015-9-14 10:33
默默沙发。。。。

作者: 丿灬孤守魂 时间: 2015-9-14 14:34
你知道哈。你这样写是上不到攻略集的。带图。带详细解说。排版。才能增加上攻略的几率。

作者: 孤影问剑 时间: 2015-9-14 16:11

丿灬孤守魂发表于 2015-9-14 14:34
你知道哈。你这样写是上不到攻略集的。带图。带详细解说。排版。才能增加上攻略的几率。

算了，有需要的总会看看。其余的都不重要。志同道合才会言之有物。否则对牛弹琴不如敝帚自珍。

作者: 楼下的隔壁 时间: 2015-9-23 09:31
只能说扯淡，一看就知道你们工会没6，6级酒馆之后会刷新1级紫色NPC，这时候以前的NPC要全部t掉，换成36个1级紫色，

作者: 孤影问剑 时间: 2015-9-23 15:24

楼下的隔壁发表于 2015-9-23 09:31
只能说扯淡，一看就知道你们工会没6，6级酒馆之后会刷新1级紫色NPC，这时候以前的NPC要全部t掉，换成36个1 ...

如果你不喜欢或者我误导了什么，那么你可以评论，但不要随便两个扯淡就湮灭了别人的劳动成果。
你有好的攻略也可以发表。素质是什么懂吗？不懂去看攻略。
我说过了这只是我现阶段的发现。至于6的驻地我确实没到。

至于你说的扯淡，我只回答两个字。滚蛋。

作者: 丶親 时间: 2015-9-27 11:15
楼主，我觉得你有很多不对的地方，比如名士是可以顿悟伟人的，所以说这个现成的伟人就跟那时候的名士一样已经定型没有成长空间，他的资质绝对不会大于自己养的居民，居民的等级上限40级名士60级伟人不知道，因为我在有伟人的时候就不怎么完了，没观察他的等级

作者: 丶親 时间: 2015-9-27 11:28
居民一般都可以领悟名士，只不过是时间早晚，名士顿悟真心不容易，我那个公会所有居民都领悟名士，我觉得你说的优先悟性高的不靠谱，因为悟性高的一般资质都不怎么好，我都是先看资质在看悟性，还有资质是有范围值的比如A的资质最大值是8.9最小好像是7.几没注意，S的最小值是9.0最大值好像是9.5，可能更高我没见过，所以资质比悟性重要，如果你看到一个资质8.9的但是悟性不高和一个资质是7.3的悟性比那个高，你选哪个？要我我会选资质高的，因为资质是居民升级的属性加成，而悟性只是一个领悟技能的概率，他就算再低还是可以领悟的

作者: 孤影问剑 时间: 2015-9-27 15:37
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作者: 唯爱小依 时间: 2015-10-2 17:21
我最近也在弄驻地，求大神教教

作者: 孤影问剑 时间: 2015-11-9 11:20

丶親发表于 2015-9-27 11:15
楼主，我觉得你有很多不对的地方，比如名士是可以顿悟伟人的，所以说这个现成的伟人就跟那时候的名士一样已 ...

嗯，谢谢你的到来。
首先在写这篇攻略的时候我才接触到5的公会。
然后认识到自己的不足，现在建立了个云垂天工录的群，增进探讨。
最后，自己担任了不同公会的管理（只负责居民和驻地）。
还有建小号去各区服大公会观察居民。

所以，早期的文字是一种摸索，后期会好好整理素材。写完整详尽的攻略。

作者: 魍魉丨风. 时间: 2015-11-9 14:52
路过路过路过～～～～

作者: 黯夜殇 时间: 2015-11-9 16:10
求群号，我也想找人探讨怎么弄工会，大堆数据完全头晕

作者: 孤影问剑 时间: 2016-1-6 12:20
关于驻地居民雇佣的考究，最近在Q群大家讨论了好多。需要更新了。有看到帖子的朋友可以关注后续了。

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